Кадровый учет требуется всем. Каждая организация сталкивается с проверками, и в первую очередь проверяется документация кадрового учета. В случае ошибочного ведения документации руководитель организации привлекается к ответственности, как материальной, так и уголовной. Как и любая бухгалтерская деятельность, кадровый учет требует вдумчивой работы специалиста. Зачастую эта функция передается секретарю (если речь идет о малом предприятии) или занятому иной работой бухгалтеру. К учету кадров такие работники относятся небрежно. Между тем, ошибки в оформлении документов незамедлительно  повлекут наложение штрафов, приостановление деятельности компании. Вследствие чего, организация будет втянута в многочисленные судебные тяжбы, длящиеся месяцами. Во избежание таких проблем для ведения кадрового учета рекомендуется обратиться к стороннему специалисту — наше Адвокатское бюро готово предложить для Вас любые бухгалтерские услуги, в том числе и кадровый учет.

В перечень действий стороннего профессионала в части кадрового учета включается:

1. Скрупулезное слежение за движением кадров. Это достигается посредством наличия большего времени и специализации исполнителя.

В этой связи, сторонний сотрудник осуществляет контроль отработанного времени каждого сотрудника, причины отсутствия на работе, собирает сведения о воинской обязанности, предоставляет руководителю организации информацию о штате сотрудников, необходимости внесения изменений (увеличение / уменьшение количества сотрудников). Исходя из этого, принимаются решения об оптимизации деятельности компании.

2. Ведение необходимого документооборота. Специализируясь в данной сфере деятельности, исполнитель достоверно знает полный перечень необходимых актов при ведении кадрового учета, что, в свою очередь, оградит Вас от возможных претензий со стороны работников, в том числе, от обоснованных исков.

Мы произведем составление первичных документов к которым не будет претензий со стороны работника и контролирующих органов. Проведите аудит организаций — в случае если сомневаетесь в качестве оказываемой бухгалтерской услуги со стороны штатного бухгалтера, чтобы избежать в будущем судебного спора с работником.

В рамках данной деятельности сторонний специалист ведет штатное расписание, рассчитывает время отпуска, сбор, хранение и защита личной информации о сотрудниках, начисление заработной платы согласно отработанному времени, регистрация работников в пенсионном фонде, также займется вопросом по оформлению должностной инструкции и иных необходимых документов регламентирующих взаимоотношение между работником и работодателем.

ПОЧЕМУ МНОГИЕ КЛИЕНТЫ ВЫБРАЛИ НАС:

  1. Наряду со специалистом по кадровому учету, свою деятельность осуществляет адвокат. Таким образом, сотрудники Вашей компании будут оформлены в соответствии с требованиями правовых актов, а риски взыскания дополнительных выплат работниками посредством суда будут минимизированы. Достижение этого возможно в связи с профессиональным опытом Наших адвокатов, которые неоднократно принимали участие в судебных заседаниях по рассмотрению трудовых споров как на стороне истца, так и на стороне ответчика. Ведь, зная проблемные ситуации, их можно предвидеть, готовиться к ним, избежать их.
  2. Штат Нашего бюро позволяет одновременно оказывать услуги разной сферы, в том числе, подготовка нормативных актов для предприятия либо внесение изменений в действующие акты компании (положения об оплате труда, штатное расписание, должностные инструкции, трудовые договоры с работниками и другие), обращая их исключительно в Вашу пользу. Также плюсом является возможность проведение консультации бухгалтера в удобное для Вас время.
  3. Действуя одновременно с кадровым специалистом, Наши адвокаты будут сопровождать Вас при проведении проверок любого рода, в том числе, налоговой.
  4. Обезопасьте себя от негативных последствий результата проведенных проверок сегодня, при этом, сэкономив на штатном кадровом работнике. Обратившись к Нам, Вам не придется платить заработную плату работнику, налоги за него, делать взносы в пенсионный фонд и фонд социального страхования, выплачивать отпускные.

Тем более, что столь кропотливую работу нужно доверять профессионалам, причем за меньшие деньги! Если Вы еще сомневаетесь, позвоните Нам и Мы подробно проконсультируем Вас по всем вопросам, в том числе касающихся кадрового учета по телефону. Также готовы предложить Вам услугу по восстановлению бухгалтерии, которая все чаще требуется нашим доверителям.

Почему стоит выбрать именно наш коллектив?

В стенах Санкт-Петербургской Центральной коллегии адвокатов, начиная с 1994 г., удалось сконцентрировать юристов и адвокатов с уникальным практическим опытом. Мы знаем практику судов Санкт-Петербурга изнутри. Мы защищены от возможного коррупционного и административного давления с противоположной стороны, это позволяет успешно предотвращать проявления различного рода злоупотреблений: фальсификаций, лжесвидетельств, подкупа (в том числе и представителя). Членами коллегии адвокатов являются бывшие работники судейского корпуса, в частности бывшие судьи по гражданским и уголовным делам, бывшие работники следственных органов: прокуратуры, МВД, СКР, ФСБ. Мы отдаем предпочтение, как самым сложным делам, так и делам небольшой сложности которые можно поручить молодым адвокатам, под надзором опытнейших коллег.

Запись на бесплатную юридическую консультацию


Меню